на главную
Поиск  
Административная реформа
Дерегулирование и административные барьеры
Эффективность бюджетных расходов
 
Логин

Пароль


 
Главное в административной реформе
В работе подчеркнута необходимость реформы госупрапвления, поскольку старая форма управления стала тормозом модификации экономики РФ. Подробно проанализированы недостатки существующей системы госуправления: недостаточная оплата труда чиновников, штатно-структурные перекосы в органах управления и т.д. Предлагаются возможные пути реформирования госслужбы.
   Версия для печати
В работе показано, что система госуправления к настоящему времени превратилась в тормоз модернизации российской экономики и ее необходимо рассматривать в качестве важнейшего приоритета, поскольку она может стать катализатором мощного экономического подъема. Основными недостатками прежней системы госуправления являются: низкая исполнительская дисциплина, нежелание брать ответственность на себя, усложненная процедура согласования решений и ОСНОВНАЯ ПРОБЛЕМА ? УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА федеральным чиновникам платят мало. Следствием явился штатно-структурный перекос с резким увеличением числа командных должностей, количества структурных подразделений в ведомствах, создание подведомственных организаций, государственных унитарных предприятий и т.д. Эти явления привели к нарушениям финансовой дисциплины, проявлениям коррупции в госаппарате. Значителен вклад в коррупцию госаппарата вносят административные барьеры и функционирование лицензионной системы, к примеру совокупные ежегодные затраты предпринимателей на получение лицензии составляют 0,25–0,35 млрд. долларов ежегодно. Одна из причин этих негативных явлений кроется в неэффективной организации работы госслужбы и системы стимулирования оплаты труда чиновников. ПУТИ РЕФОРМИРОВАНИЯ видятся авторами доклада в повышении материальной заинтересованности чиновников госаппарата в результатах труда, привязки уровня оплаты труда отдельных исполнителей к результатам их деятельности. Вместе с тем наряду со стимулирующими мерами необходима организация эффективной системы контроля деятельности госслужащих. Особое внимание должно быть уделено вопросам, связанным с организацией тендеров, созданием государственных унитарных предприятий. С этой целью предлагается ряд мер, способствующих максимальному уходу государства из экономики, укреплению правоохранительной системы и др.
Дата публикации: 05 августа 2005
 
 
                                                                                       

© «Политанализ.Ру» 2004.


Правовая информация | Редакционный совет | Экспертный совет
Как стать автором/редактором раздела | Контактная информация